La pensión media de jubilación en Corea del Sur varía considerablemente dependiendo de diversos factores, como los años de contribución, el salario promedio de los últimos años de trabajo y el tipo de empleo que la persona haya tenido. Sin embargo, para darte una idea aproximada:
Pensión media bajo el sistema de pensiones nacional (NPS)
- Según datos de la Administración Nacional de Pensiones (NPS), la pensión mensual promedio que se recibe bajo el sistema nacional de pensiones es aproximadamente 500,000 a 600,000 wones surcoreanos al mes (aproximadamente 375-450 dólares estadounidenses al tipo de cambio actual).
Esta cifra es para los beneficiarios que han tenido una vida laboral promedio y que han cotizado durante muchos años, con un salario que ha sido cercano al salario medio del país.
Factores que afectan el monto de la pensión:
- Nivel de ingresos: Los trabajadores que tienen un salario alto durante su vida laboral tendrán una pensión más alta, pero siempre dentro de ciertos límites establecidos por el sistema.
- Años de contribución: Cuantos más años haya trabajado y más tiempo haya contribuido al sistema de pensiones, mayor será la pensión que recibirá.
- Edad de jubilación: Aquellos que se jubilan más tarde (superando los 60 años) podrían recibir una pensión más alta, dependiendo del sistema de cálculos de pensiones en vigor.
Pensión media en el contexto de los retos económicos de Corea del Sur
- Aunque el sistema de pensiones busca asegurar un mínimo para los jubilados, la pensión media es generalmente considerada insuficiente para cubrir el costo total de vida, especialmente en un país como Corea del Sur, donde los costos de vida y la atención médica pueden ser elevados.
- Por esta razón, muchos trabajadores complementan su pensión con ahorros personales y fondos de pensiones privados para mantener un nivel de vida adecuado.
Pensión en el sector público
- Los empleados del gobierno y otros sectores públicos suelen tener pensiones más generosas que los trabajadores en el sector privado, lo que hace que la pensión media en este grupo sea más alta que la pensión media en el sistema nacional de pensiones.
Reformas y desafíos
Dado el envejecimiento de la población surcoreana, los desafíos para mantener este nivel de pensión a largo plazo son significativos. A medida que la proporción de personas mayores aumenta, el gobierno ha estado considerando ajustes en la edad de jubilación, las tasas de contribución y las pensiones para garantizar que el sistema pueda seguir siendo sostenible.
En resumen, la pensión media de jubilación en Corea del Sur es bastante baja (alrededor de 500,000 a 600,000 wones al mes), lo que representa solo un porcentaje pequeño de los ingresos previos a la jubilación, lo que motiva a muchos trabajadores a buscar alternativas privadas de ahorro para complementar sus ingresos una vez retirados.
Somos muy generosos con los mayores. En Dinamarca, la pensión es un 40% inferior, con el doble del PIB per capita.
En Dinamarca, el sistema de pensiones es uno de los más robustos y generosos dentro de los países de la OCDE, principalmente debido a su modelo de pensiones públicas y el fuerte sistema de pensiones privadas obligatorias. A continuación te explico cómo funciona y cuál es la pensión media de jubilación en Dinamarca.
Sistema de pensiones en Dinamarca
Dinamarca tiene un sistema de pensiones de tres pilares:
-
Primer pilar: Pensión pública universal (Folkepension)
- Cobertura: El primer pilar es una pensión básica financiada por el Estado, y está disponible para todos los residentes daneses que cumplan con los requisitos de residencia, independientemente de sus ingresos previos.
- Monto: La pensión pública base (Folkepension) cubre una parte importante de las necesidades de los jubilados, pero generalmente no es suficiente para vivir sin otras fuentes de ingresos.
- La pensión base para una persona soltera es de aproximadamente 6,500 a 7,000 coronas danesas al mes (aproximadamente 900-1,000 USD).
- Para una pareja casada, la pensión se distribuye entre los dos, y generalmente es un poco más baja que la suma de las pensiones individuales.
-
Segundo pilar: Pensiones ocupacionales (ATP)
- En Dinamarca, las pensiones ocupacionales son obligatorias para todos los trabajadores, y son administradas por un fondo público llamado Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP). Estas pensiones están diseñadas para complementar la pensión básica.
- Los empleadores y empleados hacen contribuciones a este fondo, y el monto de la pensión dependerá de los años trabajados y las contribuciones hechas a lo largo de la vida laboral.
- Monto promedio: La pensión ocupacional (ATP) no es tan alta como la pensión básica, pero contribuye de manera importante al ingreso total en la jubilación. Puede añadir unos 3,000-4,000 coronas danesas al mes (aproximadamente 400-600 USD) a la pensión total.
-
Tercer pilar: Pensiones privadas
- Dinamarca tiene un sistema bien desarrollado de pensiones privadas, y muchas personas complementan sus pensiones públicas con ahorros personales o a través de fondos de pensiones privados, que suelen estar gestionados por bancos, compañías de seguros o fondos de pensiones privados.
- Estos fondos son voluntarios, pero los daneses suelen ahorrar de manera significativa en planes privados debido a las ventajas fiscales y los incentivos del gobierno.
- El monto de estas pensiones privadas varía considerablemente dependiendo de la cantidad de dinero ahorrado y el rendimiento de las inversiones.
Pensión media de jubilación en Dinamarca
La pensión media de jubilación en Dinamarca es bastante alta en comparación con otros países de la OCDE debido a la combinación de estos tres pilares.
- Pensión total promedio: En términos generales, un jubilado danés recibe una pensión total mensual (sumando el primer, segundo y tercer pilar) que oscila entre 15,000 a 20,000 coronas danesas al mes (aproximadamente 2,000-2,700 USD).
- Esto es un monto considerablemente más alto que en muchos países de la OCDE, lo que refleja tanto la pensión pública como las contribuciones adicionales de las pensiones ocupacionales y privadas.
Factores que afectan la pensión en Dinamarca:
-
Duración de la carrera laboral: Como en la mayoría de los sistemas de pensiones, cuanto más tiempo una persona haya trabajado y contribuido al sistema, mayor será su pensión total. La pensión pública básica (Folkepension) no depende de los ingresos previos, pero la pensión ocupacional y las pensiones privadas están directamente relacionadas con las contribuciones.
-
Años de residencia: Para tener derecho a la pensión pública básica completa, una persona debe haber vivido en Dinamarca durante un período mínimo (generalmente 40 años), pero incluso quienes no cumplen este requisito pueden recibir una pensión parcial dependiendo de su tiempo de residencia.
-
Ahorro privado: Muchos daneses también tienen pensiones privadas como una forma de complementar sus ingresos durante la jubilación. Este ahorro privado es incentivado por políticas fiscales que permiten a los trabajadores ahorrar en planes de pensiones con ventajas fiscales.
-
Edad de jubilación: La edad de jubilación en Dinamarca está aumentando gradualmente y se espera que siga subiendo conforme la esperanza de vida continúe aumentando. Actualmente, la edad de jubilación es de 67 años, aunque existen discusiones sobre la necesidad de subirla aún más debido al envejecimiento de la población.
Ventajas y desafíos del sistema danés:
-
Ventajas:
- El sistema danés proporciona una pensión básica asegurada a todos los ciudadanos, lo que reduce el riesgo de pobreza en la vejez.
- El sistema de pensiones ocupacionales (ATP) es obligatorio y permite un ahorro considerable durante la vida laboral.
- Los incentivos fiscales para los planes de pensiones privados fomentan un ahorro adicional para la jubilación.
-
Desafíos:
- Envejecimiento de la población: Al igual que muchos otros países de la OCDE, Dinamarca enfrenta un envejecimiento poblacional que puede poner presión sobre los sistemas de pensiones públicas y privadas a largo plazo.
- Sostenibilidad: Si bien el sistema de pensiones danés es relativamente sostenible en comparación con otros países, la presión sobre las pensiones públicas podría aumentar si el envejecimiento de la población no se aborda de manera efectiva.
Resumen:
En Dinamarca, los jubilados suelen disfrutar de una pensión generosa, con un monto total mensual promedio de entre 15,000 a 20,000 coronas danesas (aproximadamente 2,000-2,700 USD). Esto se debe a la combinación de pensiones públicas universales, pensiones ocupacionales obligatorias y ahorro privado a través de pensiones individuales. El sistema es uno de los más sólidos dentro de la OCDE, lo que permite a los jubilados mantener un nivel de vida adecuado.
De 227 países, España es la número 220 en tasa de Fertilidad.
Llegará a España, y lo sabes
Si te vas fuera no cobras, aunque hayas cotizado 40 años.
El día que se produzca eso, ya estaremos en el punto de no retorno.
Finlandia lleva unos años dando palos de ciego a una piñata vacía.
- Experimento de pagar por no trabajar.
- No enseñar a escribir a mano a los nuevos alumnos y empezar con teclado lo más pronto posible.
– Etc
Ambos desastre total y rectificación.
El año pasado cotice casi 48000 euros a las SS. OJO! O eso dice mi informe de cotizaciones.
Casi un 40% mas que hace 5 años. Y por supuesto no gano ni de lejos para estar en las tablas maximas.
Es una de las transferencias mas salvajes de riquezas de pobres a ricos nunca vistas
Básicamente es robarte la vida y la prosperidad para dárselo a otros a cambio de votos.
Las pensiones en España son de las más generosas del mundo, en cambio los activos de la Seguridad Social son prácticamente 0. Negativos, de hecho, si contamos la deuda que emite el Estado para transferirles dinero:
Todo a costa de una juventud abrasada a impuestos y sin casi posibilidad de ascenso social salvo que hereden de jóvenes y tengan algo de materia gris en la cabeza en vez de seguir soflamas trasnochadas woke.
No veo solución al problema, la verdad, salvo más allá que la pueda brindar el propio respaldo familiar.
Los votos de los viejos valen 10 veces más que el de los jóvenes, y eso PP-SOE lo saben.
Exacto, hace años que lo asumí, en España lo último que van a tocar son las pensiones y si tienen que arruinar al país para pagarlas lo van a hacer, porque es lo único que tienen que cuidar los políticos para ganar las elecciones.
Lógicamente es una locura, y encima estás dando dinero a la población que más dinero y recursos económicos tiene, a costa del futuro del país…
No le veo ninguna solución, excepto 3 (tierra, mar y aire)
La solución está más cerca de lo que pensamos.
En 2035, el 100% del presupuesto del Estado irá a pagar las pensiones, eso será más del 20% del PIB, que se tendrá que destinar solo a pagar a los mayores.
No aguantaremos tanto, porque en la primera recesión salta todo por los aires. Imaginad que baja el PIB un 5%. ¿De dónde sacas los 400.000 millones al año que van a hacer falta??
Esto es lo que pasa cuando la sociedad tiene la creencia de que la pensión pública es una meta, y que no hay otras opciones de seguir viviendo dignamente cuando se alcanza el retiro laboral. Droga pura y dura. En mi entorno, veo familiares cuyos ingresos lo son solo de la pensión y cada vez que ven subir el aceite, tiemblan. Esos votos son los votos del miedo. Ningún partido los quiere desaprovechar porque son muchos.
Muy importante. Sin niños no hay futuro.
Pues te diría que esta estimación la han hecho los mismos que decían que Benidorm iba a ser arrasada por el mar por la subida del nivel del mar.
España tiene a día de hoy 49M de hab que se sepa, y subiendo gracias a la política de compra de votos, digo de fronteras abiertas…